Тамбов православный

Угу. Закрыли музей одного художника, экспонаты передали в музей другого (хорошо, если тоже художника) . Конечно, фактически они не утеряны.

Ведь ту дело не в том, после института или не после института. Здесь дело во времени: если человек хотя бы пять лет отрабатывает в одной сфере, у него начинают складываться профессиональные навыки и взгляды. Возможно, в управленцы культурные следует брать людей, которые имеют определенный стаж (5-10 лет) работы в сфере практической культуры?

В общем, я тут судить не возьмусь, потому как не знаю специфики. Но образование, я считаю, обязательно нужно в той сфере, где человек хочет добиться своей профессиональной реализации. Управленцам - управленческое, культурологам - культурологическое. Захотел культуролог пойти в управленцы - выучись дополнительно. Если нет образования, то рано или поздно человек достигает планки, выше которой не может прыгнуть, как бы ни хотел.

Согласен. Обычно у нас так и делается. Точнее, человек начинает работать, и проходит профперепоготовку управленца. В этом есть свои плюсы - например, начав работу, он лучше понимает, какие знания и навыки ему нужны.